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索取《2015中國在線醫療行業研究報告》，請回復“2015報告”
從今年開始，全球企業迎來了大裁員潮（具體名單見下），宣示著全球經濟下行到相當的程度。
移動醫療啟動去“泡沫化”？
近日，光合資本合伙人劉云與弘暉資本（專注于醫療健康產業）執行董事姜燕燁，圍繞“醫療VC如何看待移動醫療”的主題，談到了諸多關鍵問題。其中，光合醫療已不再將移動醫療作為投資的重點領域，而弘暉資本則對項目提出了更高的要求。從二者及其所代表的機構來看，移動醫療千軍萬馬過獨木橋的情景，終究是要來的，或者說已不遠了。
拼模式OR拼資源
作為光合資本醫療基金兩個創始合伙人之一的劉云，系原GE高管，在醫療行業從業十余年。
在其看來，去年業內提的“重度垂直”應用目前已經過時，目前應該是“垂直特色”。以光合醫創基金備投項目為例，目前有兩個移動醫療項目進入最后的評估階段，一個是兒科領域，另一個是腫瘤領域，兩家公司的共性是都做醫療企業E-Marketing，都有一些在垂直內比較有特色的小的移動應用，而且都已經盈利。在他們各自的垂直領域中，某些專題他們做的一定比丁香園更專業；在某些應用合作的醫生級別上，一定高出春雨醫生一大截。雖然這樣的企業未來不太可能上市也不會有很高的估值，不過至少可以生存下去，可能是未來好的并購標的。
弘暉資本執行董事姜燕燁擁有超過7年風險投資及私募股權投資經驗，曾任麥肯錫咨詢公司分析師，專注于醫療及醫療器械行業。據其介紹，弘暈目前已投資了多個移動醫療公司，包括崔玉濤兒童健康管理中心、趣醫網等。在談到選擇標準時，她表示，強大的團隊、獨特的資源及在細分領域的領先優勢，都是必要因素。考慮到大部分醫療資源都在院內，如何利用互聯網快捷便利的屬性與院內資源對接，真正做到所謂“醫療”，而不是“咨詢”十分不易。
盈利模式，比創業者想象的重要得多
在談到有關移動醫療風口的話題時，劉云表示，從投資角度來說，我看到的情況確實投資人目前不像以前那么大方了。但這不是說風口已經過了，而是行業發展的不同階段資本的投資風格也有不同，去年早期項目會比較多，現在和以后更多的是B、C輪。
劉云接著說道，這是這個行業的特性決定的，今年6月，他在世界O2O博覽會上分享過關于移動醫療的盈利模式分類，比如，在美國可行的商業保險、醫生方、患者方、醫院方買單的盈利模式在現階段的中國都不可行，唯一可行的只有E-Marketing方向，但這也是個分散的尚不成規模的盈利模式。這個階段或者往后很長一段時間內移動醫療還真的只能2VC了。這本身也沒有什么，移動互聯網時代很多新興行業的應用初期都依靠資本，后來才有偉大的公司和成熟的行業。但是對于2VC模式的移動醫療本身就決定了越往后越難。
對此，姜燕燁表示，不能完全說風口已過，但的確對新進入移動醫療的創業者來說，可能創業的最佳時間已過。原因是去年涌現了大量的新公司，其中有不少完成了融資。這些公司涉及到了移動醫療的各個細分行業，除非有新的模式或非常獨特的資源，后進入者進行創業或融資挑戰會相當之大。
醫療是目前被“移動”滲透最低的領域之一，越來越多的創業者將目光集中到了同樣監管嚴格的醫療這個行業，但是，在紅火的背后是商業模式的雷同及收入模式的不清晰。
姜燕燁說道：“到目前為止，我們看到的絕大多數移動醫療公司都處于燒錢的階段，需要靠資本不斷向前推動，因此新創立公司的融資能力就顯得格外重要了。融完天使輪的想著A輪怎么融，融完A輪的想著B輪怎么融，融完B輪的想著C輪怎么融。”
雖然有太多的創業者滿懷熱情地進入這個行業，但談到對創業者的建議時，姜燕燁作為投資人的理性一面展露無遺：“現實往往是比較殘酷的，大家都知道90%的創業最后是以失敗告終的。因此，建議這個領域的創業者們認認真真、好好思考一下，公司最獨特的地方在哪里，自己壁壘在哪里，到底能解決什么痛點，在整個生態鏈中是否是共贏的關系（尤其是涉及到醫生的項目，如何調動他們的積極性參與到項目中），收入模式會是怎樣的，現金流未來的規劃。如果能想透這些點，那歡迎您加入移動醫療的創業大家庭。”
IBM 裁員11.8萬人
IBM首席財務官馬丁·施羅德在與分析師舉行的電話會議中表示，希望將通過削減費用達到勞動力的平衡。
此外，矽谷資深記者 Robert X. Cringely爆料，因公司業績持續低迷，IBM將裁員11.8萬人，大約占總員工數的26%。
有員工確認，他們陸續收到了“資源行動”（Resource Action）的通知，這是解雇的一種委婉說法。
西門子裁員12300人
為使公司回到可持續增長的道路上，并縮小和競爭者之間的盈利差距，西門子進行裁員。
2月，在全球解雇7800人，其中德國將有3300名員工被裁。這也是西門子首席執行官喬伊·凱瑟推行瘦身計劃的一部分。
7日，宣布再裁員4500人，這一輪裁員主要針對電力和天然氣部門以及其他若干業績不佳的業務部門。
微軟裁員10100人
由于受手機業務重創的影響。7月8日，微軟(Microsoft)對外宣布將裁員7,800人，約占員工總數7%，主要對Nokia手機硬件部門進行重組以充分利用資源，這也和微軟從硬件領域轉向軟件和云端的大方向一致。
8月22日消息，微軟為調整公司業務和提高利潤宣布關閉位于芬蘭薩諾(Salo)的諾基亞前移動電話開發分部，同時，將在芬蘭最多裁員2,300人。
夏普裁員5000人
據《日經新聞》3月19日報道，鑒于Q4財季業績進一步惡化，夏普(SHARP)計劃于2015年度內（2015年4月-2016年3月）以日本國內員工為對象進行自愿退休的招募措施，計劃藉此裁撤3,000名員工。另外，夏普也計劃于海外進行裁員措施，預計裁員人數將超過2,000人。
高通裁員4500人
根據高通(QUALCOMM)公布的2015財年Q3財報，公司營收和凈利分別為58億美元和12億美元，同比下降了14%和47%。作為全球最大的手機芯片制造商，高通在逐漸失去市場份額，并宣布戰略調整計劃，15%的全職員工將遭到解雇，約聘工人數也將大幅刪減，預計拆分和裁員4500人。
漢能大規模裁員
8月29日，漢能發布公告稱，漢能控股集團將從總部、事業部及各區域公司大幅裁員2千人，比例超過漢能控股集團和上市公司員工總數的30%。有報道稱，工齡3年以內的漢能員工，90%都被裁掉了，試用期內的員工100%被裁，很多中層管理人員都在招聘網站上更新了求職信息。
漢能薄膜稱，業績下降是公司大幅取消關聯交易導致的。
渣打擬裁250名董事總經理，占董事總經理總人數25%
彭博報道稱渣打銀行正在考慮裁減四分之一的高層職位，這是該行首席執行官Bill Winters扭轉兩年利潤下滑趨勢的措施之一。
渣打銀行大部分盈利來自亞洲，兩位知情人士稱，計劃將約1000名董事總經理裁去多達250人。一位消息人士稱，約50人來自該行的中東和北非分部。
今年以來，渣打已經裁員約4000人，占員工總數的約5%。
阿里巴巴宣布縮減校園招聘名額，從3000人減為400人
9月1日阿里巴巴校園招聘發布了一則通知：宣布阿里巴巴2016校招名額將縮減，各崗位將執行更加嚴格的“擇優錄取”標準。
據悉，此次校招的名額從3000人減少到了到了400人，校招中評級為B+的offer中，技術崗（研發、算法、移動端等）將定級為P5，薪資為10K,往年10K到18K不等;運營崗定級為P4，薪資為6K，往年6-9K不等；產品崗部分P4部分P5，統一10K，全集團共30個HC。
阿里在2015年1月曾表示，截至2014年12月31日，阿里共有34081名員工，公司稱此次調整校招名額是為“擁抱變化”。
鳳凰網宣布裁員，規模將控制在5%以內
9月1日，鳳凰網CEO劉爽發出內部郵件，宣布因集團股價壓力和公司戰略原因，將進行裁員。
劉爽稱，鳳凰網將節省出人力資源，投入到更重要的移動互聯網主戰場。公司將盤點各項業務線，盡量精簡機構，盡量避免人員的臃腫、人浮于事。此次裁員將會涉及采編、市場和線下市場推廣運營部門的員工。
目前鳳凰網員工總共有2000余人，鳳凰網總裁李亞昨天對外發公開信稱，裁員人數控制在5%以內。
聯想控股IPO之后首次發布財報，宣布將裁員約3200人
聯想控股在8月27日對外發布其2015年上半年中期業績財報，稱將在全球范圍內減少約3200名非生產制造員工，占公司非生產制造類員工的約10%，占全球整體60000員工的約5%。
此次財報還顯示，集團凈利潤同比下跌51%至1.05億美元。聯想控股稱，包括裁員在內的一系列舉措是為了讓整體業務重新回到增長的軌道，下半年預計將減省費用6.5億美元，年減省約為13.5億美元。
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群創光電進行“人員管制”，寧波工廠擬減少20%員工
臺灣面板大廠群創光電今年年初開始實行“人員管制”，即減少新進人員數量，縮減編制。通過“人員管制”，逐步減少在職員工。
此次“人員管制”涉及到群創寧波工廠、南海工廠以及臺灣工廠，其中寧波工廠擬通過“人員管制”，減少20%左右在職員工。
HTC啟動全球裁員計劃，臺灣地區將裁減600名員工
據中國臺灣媒體報道，HTC全球裁員計劃已經啟動，臺灣地區的兩個工廠目前預計裁員600人，裁員計劃將在10月底前完成。
HTC方面表示，此次全球裁員將持續到年底，集團將裁減15%的員工數量，預估裁員人數將達2250人，并達成減少35%營運費用的目標。
今年前3季度HTC的股價每股累計虧損15元新臺幣，公司市值已經由鼎盛時期的9000億元新臺幣跌至334億新臺幣。
銷售業績低于預期，英特爾在全球范圍裁員
8月底在華盛頓縣 (Washington County) 舉行的一場招聘會信息顯示，英特爾將在當地裁員約400人。
此前，英特爾曾對外公布，將在美國裁員1155人，占美國員工數量的2.3%。已有的信息顯示，除了除了華盛頓縣之外，加州將有165名因特爾員工被裁減，薩克拉門托有152人。與此同時，其它國家和地區也將同一時間展開裁員，數量暫時未知。
該公司此次裁員主要是因為其銷售業績低于預期，為保證公司公司的正常運營，英特爾需要大幅縮減預算，裁員只是其中的一部分。
傳彭博社將裁減90名編輯人員，專注突發新聞報道
昨天，《華爾街日報》援引消息人士說法稱，美國財經資訊公司彭博社將在近期最多裁減90名編輯人員。公司將更專注于突發新聞的報道，以及新的社論產品開發。
彭博社在全球范圍內擁有約2400名編輯員工，此次裁員人數約占員工總數的3.75%。上述消息人士表示，裁減將涉及該公司內的多個部門。
國際油價大幅下跌，康菲石油公司宣布裁員1800人
美國最大能源企業之一的康菲石油公司1號宣布將裁員1800人，這次裁員人數占公司員工總數大約10％。
近日國際原油期貨價格大幅下跌，被認為是康菲裁員的最主要原因。該公司裁員消息公布當天，紐交所輕質原油期貨價格下跌了7.7％。
此前施倫貝格爾公司和哈利伯頓公司等油企都曾宣布大量裁員。得以保住工作的工人不得不接受降薪。
在當前改革深化，內需不足，外需大減的情況下，請問中國經濟到底有多糟糕？病癥在哪里？ 全球企業大裁員，中國企業也不能幸免。中國的經濟形勢究竟有多嚴峻？
提供點素材讓大家感受下我國的宏觀經濟形勢。
數據來源：國家統計局國家數據網
1、PMI
制造業采購經理指數（PMI），是通過對企業采購經理的月度調查結果統計匯總、編制而成的指數，是國際上通用的監測宏觀經濟走勢的先行性指數之一，具有較強的預測、預警作用。PMI是一個綜合指數，由5個擴散指數（分類指數）加權計算而成。PMI通常以50%作為經濟強弱的分界點，PMI高于50%時，反映制造業經濟擴張；低于50%，則反映制造業經濟收縮。
1.1、制造業PMI指數
1.2、非制造業PMI指數
2、克強指數 1.3、中美歐制造業PMI指數對比
克強指數（Li keqiang index），是英國著名政經雜志《經濟學人》創造的用于評估中國GDP增長量的指標，以中國國務院總理李克強的名字命名。
克強指數是三種經濟指標：耗電量、鐵路貨運量和銀行貸款發放量的結合。該雜志認為，克強指數比官方GDP數字更能反映中國經濟的現實狀況。
2.1.發電量2.2.鐵路貨運量
3.1工業增加值
3.2.工業企業利潤總額
4、行業
選取一些比較有代表性的行業數據
4.1、汽車
半個汽車人表示，如果鋪開說，我能給你倒一晚上苦水。
5.2、社會消費零售
5.3、固定資產投資額
唯一觸底反彈的，恩，是房地產行業 6、房地產
因為它的冬天來得早了那么一點
6.1、房地產銷售
6.2、房地產開、竣工面積
經濟景氣指數來源于企業景氣調查，它是西方市場經濟國家建立的一項統計調查制度。它是通過對企業家進行定期的問卷調查，并根據企業家對企業經營情況及宏觀經濟狀況的判斷和預期來編制的，由此反映企業的生產經營狀況、經濟運行狀況，預測未來經濟的發展變化趨勢。 7、景氣指數 6.3、房價
宏觀經濟景氣指數包括：預警指數、一致指數(1996年=100)、先行指數,(1996年=100)、滯后指數,(1996年=100)
7.1、宏觀經濟景氣指數
熊市來得太快就像龍卷風 8、股市
大家一定注意到，在2012年，中國經濟迎來了一個低谷。歷史總是驚人地相似，2012年全球企業同樣面臨著大裁員。
2012年全球企業裁員盤點
電子行業，外資撤離影響包裝印刷訂單走勢 經濟如此，各行各業的情況如何？
上半年，金仁寶、三星加快撤離步伐，偉創利遠赴美國設廠，富士康大舉進軍印度，曾經風靡全球的中國電子產業走上了下坡路。下面列舉幾家最具代表性的電子2015年7月份的營收情況：
空調行業：上半年零售額下降27％，下半年基本沒戲 從環比來看，營收幾乎全線下跌，這是中國電子行業由盛轉衰的強烈信號。按照這一趨勢，下半年電子行業下降10－20%并非不可能。
上半年，國內空調市場受天氣、經濟下行、房地產低迷等多重因素的影響，空調銷量甚至可用慘不忍睹來形容。綜合各電商(天貓，蘇寧易購、國美在線、京東)，量販店(國美、蘇寧)，以及各專業店(傳統經銷商)的前三季度銷售數據(9月份未統計，但就空調行業，15財年已結束)，來看，整體空調行業實際零售額下降27％。
下半年，空調進入淡季，特別是二線及以下城市房地產陷入冰封，2015年上半年空調市場需求下滑幅度將出乎意料的加大。空調如此，其它家電也好不到哪兒去。
快消品行業：食品飲料需求穩定，化妝品大幅下降
數據統計顯示，2015年上半年，貝因美、三元股份、科迪乳業業績同比下降。蒙牛營收微降，伊利增長速度也出現下滑。匯源果汁雖然營收增長，但卻錄得虧損。娃哈哈、可口可樂、雙匯、雀巢、康師傅等企業均出現不同程度的業績下滑。
食品飲料作為人們的基本需求，銷售量穩如磐石自不必說。但在人們收入大減，財富被房地產綁架的今天，日化用品行業就沒那么好運了。一家入華十六年的世界五百強化妝品公司的員工透露，該公司今年全國銷售第一次連續五個月出現十個點以上的下滑，利潤下滑更在二十個點以上。而給外資化妝品企業提供包裝的深圳通產麗星，繼去年首現虧損后，今年上半年營收和利潤再次狂跌，日化用品的行情之差可見一斑。
紡織服裝行業：紡織業倒閉潮不斷，服裝業內外交困
近期，紡織行業新聞不斷，先有紡織巨頭莊吉集團也在5月份宣告破產，再有華東紡織大鱷寶利嘉集團老板欠債跑路，前不久，曾經風光無限的100年紡織老廠濟南國棉一廠也破產了，另一家世界五百強浙江紅劍集團也傳出破產倒閉的消息。
服裝業行業則內外交困，一方面內需斷崖式下跌，大批服裝老板拖欠工資跑路。另一方面，大量外單流向東南亞等人工成本低廉的國家。優衣庫、無印良品、青山商事、利豐、東京STYLE、Honeys都在加快向東南亞轉移訂單。
制鞋業：外資基本跑光，內資鞋廠成片倒閉
從08年開始，港臺鞋業就開始了大逃亡。臺灣寶成、綠洲鞋業、華堅集團、賜昌鞋業等巨頭早已在海外站穩腳跟，接下來便是全盤東移。不僅是珠三角，在浙江溫州、福建晉江等制鞋基地都在轉移或關閉。由于人工成本、廠房租金、物流成本居高不下，大量中小鞋企成片倒閉。
建陶衛浴：產能嚴重過剩，更大的倒閉潮即將到來
由于08年后瘋狂擴張，中國建筑陶瓷和衛浴的年產能全世界人民即使全部使用中國貨也需要二到三年才能消化完成。近年隨著房地產轉趨冷淡，倒閉潮洶涌澎湃。由于房地產行業屬于耐用消費品行業，一旦停止建房，恐怕建陶衛浴的需求都會極度萎縮，并且保持長達十到二十年的低潮。
家具行業：巨頭紛紛破產，小廠如秋風落葉
自從2014年起，大型家具企業倒閉層出不窮。去年深圳家居巨頭華源軒、富之島宣告破產，今年5月3日擁有23年歷史的廣州標卓家私破產，有“東莞家具航母”之稱的東莞永信家具制造有限公司也相繼倒閉。據最新數據統計，兩年來僅深圳龍崗、東莞厚街、佛山龍江三個鎮倒閉的家具廠多達849家。
汽車配件包裝：流水落花春去也！
前幾年，中國汽車銷售保持站每年10%以上的增長，并成為世界頭號汽車消費大車，也令國內汽車配件廠紅火了好幾年。然而，進入2015，當眾多汽車廠家仍在做著錦繡繁華的中國夢時，汽車突然買不動了。7月，長安汽車產銷分別為16.2261萬輛和16.2179萬輛，同比分別下滑22.29%和8.36%。中國7月份汽車銷量報150萬輛，同比下跌7.1%；乘用車銷量127萬輛，同比下跌6.6%。創2013年2月以來的最大降幅。
