中国一级性生活片-中国一级特黄-中国一级特黄aa毛片大片-中国一级特黄大片毛片-国产在线拍揄自揄拍视频-国产在线拍揄自揄视精品不卡

029-88651307

牙醫(yī)—我們只有好產(chǎn)品

www.wd8s32w.cn

首頁醫(yī)患溝通 廖新波:醫(yī)生好病人才會好

廖新波:醫(yī)生好病人才會好

2015年08月20日15:08  人氣:-


近日,廖新波(廣東省衛(wèi)生廳副廳長)在南方日報發(fā)表觀點“醫(yī)生好患者才會好”,發(fā)人深省。而此次《醫(yī)學(xué)界》科室管理實戰(zhàn)培訓(xùn)班我們也很榮幸邀請到了廖新波給大家講述“醫(yī)院前線服務(wù)與CRM”。


讓我們先一起來看看廖老師提出的觀點文章吧

沒有好的醫(yī)生,怎么會有好的醫(yī)療呢?沒有好的醫(yī)療,又怎能保障患者服務(wù)和患者安全呢?

我提出“醫(yī)生好患者才會好”,也許人們會質(zhì)疑我在顛覆“以病人為中心”的行醫(yī)宗旨。其實不然,“醫(yī)生好患者才會好”具有很強(qiáng)的邏輯關(guān)系,沒有好的醫(yī)生,怎么會有好的醫(yī)療呢?沒有好的醫(yī)療,又怎能保障患者服務(wù)和患者安全呢?


我們再重溫一下世界上最好的醫(yī)院美國梅奧診所的辦院核心價值觀,就知道我們的政府以及醫(yī)院管理者該如何做。梅奧的核心價值觀是通過一套合適的制度,包括薪酬體系、工作制度、升遷制度、招聘制度來滿足梅奧成員的需求,并將組織所有成員的全部精力集中在“患者至上”的工作中。從醫(yī)護(hù)人員到患者,自始至終,梅奧都是建立“以人為本”的價值觀上。


反觀我國內(nèi)地,今年以來“傷醫(yī)”事件層出不窮,醫(yī)生“過勞死”頻頻發(fā)生,導(dǎo)致今年醫(yī)學(xué)院招生告急,嚴(yán)重地挫傷優(yōu)秀考生報考醫(yī)科的積極性,一些“冷門”專業(yè)也不得不“降低”準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。這與香港地區(qū)形成極大反差:香港今年11位7科全優(yōu)的狀元在接受采訪時透露,愿意填報香港地區(qū)的醫(yī)學(xué)院,而內(nèi)地部分高校在某些省市醫(yī)科招生遇冷。


有人說沒有可比性,這或許過于樂觀。單就從職業(yè)規(guī)劃的選擇來說,我認(rèn)為是有可比性的。香港地區(qū)的狀元傾向于填報醫(yī)科,是因為在整個香港社會,醫(yī)生這個職業(yè)是受人尊敬、收入較高并且工作穩(wěn)定,考生中的佼佼者都趨之若鶩。即使不這樣橫向比較,單就大陸地區(qū)縱向比較也能看出一些問題。在往年,特別是大陸恢復(fù)高考后的幾年,報考醫(yī)科的都是高分人群,都是最頂尖的學(xué)生才報考醫(yī)科的。


也有人說,中國醫(yī)生的收入也不低呀!是的,內(nèi)地醫(yī)生的收入也許的確比一些職業(yè)好,但實際上,這是“一本難念的經(jīng)”。醫(yī)生整體收入不高,并且地區(qū)間的差距非常懸殊。比如,同類型的醫(yī)院,北京的醫(yī)生收入是寧夏的2-3倍之多;北京三甲醫(yī)院醫(yī)生的收入也是北京社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的兩倍多。而美國相差不大。


如果我們深入地了解中國醫(yī)生的收入構(gòu)成和如何獲得這些收入,就知道中國的醫(yī)生與境外的醫(yī)生價值很不一樣。目前,中國大部分地區(qū)醫(yī)生的收入來自于四個部分,第一部分是基本工資,這部分非常低,基本上沿用計劃經(jīng)濟(jì)時期的八級工資制。第二部分就是獎金收入,是醫(yī)院以科室為單位的收減支結(jié)余的獎勵,屬于創(chuàng)收所得。這個創(chuàng)收就是盡可能多地創(chuàng)造收入,而這部分在其他國家是不存在的。這種薪酬制度使醫(yī)院成為生產(chǎn)線“工人”,醫(yī)院也成為“賣產(chǎn)品”的機(jī)構(gòu)。這也就是國家衛(wèi)計委主任所說的“趨利”根源。第三部分是紅包,第四部分是回扣(包括藥品、衛(wèi)生材料、一次性用品、醫(yī)療器械的回報)。后兩部分實際上是屬于不合法的“灰色收入”,并非所有的醫(yī)生都有機(jī)會獲得。在大醫(yī)院資源更多,機(jī)會也多,反之小醫(yī)院就缺少這些機(jī)會,自然造成不同地區(qū)醫(yī)生收入懸殊。同時,不同科室的收入也有巨大的差異。骨科、心腦內(nèi)科、牙科這些用替代品、植入品較多的科室,附加值高,醫(yī)生收入也會高。這也是醫(yī)生往大醫(yī)院擠的原因。


我們對比一下香港地區(qū)和其他國家,醫(yī)生的收入都是獨立的或年薪制的,醫(yī)護(hù)人員的收入與創(chuàng)收無關(guān),而且醫(yī)生的收入都處在所有職業(yè)之上。而在我國一些實行“收支兩條線”的地區(qū),居然有規(guī)定醫(yī)生的收入不能超過公務(wù)員。這個規(guī)定本身就是對生命不尊重,犯了很低級的錯誤。我國醫(yī)生的收入并沒有達(dá)到一個“社會認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)生在社會中處于中九流的二流地位。


最后說回醫(yī)生的培養(yǎng)

自從有了醫(yī)學(xué)院校,中國醫(yī)生的培養(yǎng)就逐漸與國際接軌,不再是中九流之老二,走的是“精英模式”,簡單地說,只有高分才有資格考醫(yī)。其實,我認(rèn)為,所謂的“精英模式”不外就是這個專業(yè)在社會的地位和社會招生的數(shù)量。醫(yī)生在社會的地位越高,報考的人越多;招生的人數(shù)越多,入圍的分?jǐn)?shù)線就越低。美國、香港的招生是“計劃的”,是由醫(yī)學(xué)會提出建議的。每年考試的人數(shù)、職業(yè)的地位、各個行業(yè)的收入等因素共同決定考生的報考。所以,與其說是“精英教育”,不如說在這些地區(qū)形成了一種精英教育的“環(huán)境”。但也要注意,高分并不等于是未來的精英,還要看今后培養(yǎng)出來的成果。只能說,有些專業(yè)成績好的才能進(jìn)入,成績不好的,根本沒有機(jī)會。


醫(yī)生的一生都在學(xué)習(xí),尤其要經(jīng)歷一個非常艱苦的規(guī)范化培訓(xùn)。如果規(guī)培制度對“未來的醫(yī)生”不好,其成果也是讓人擔(dān)憂的。所以,規(guī)培計劃的設(shè)定以及規(guī)培的待遇必須是使未來的醫(yī)生積極向上、向善的。尤其是新入門的醫(yī)生和護(hù)士,要增加一門醫(yī)療安全的教育課程。


另外,要吸收美國培訓(xùn)住院醫(yī)生的6項核心職業(yè)能力:診治病人、醫(yī)學(xué)知識、人際溝通能力、職業(yè)精神素養(yǎng)、基于實踐的學(xué)習(xí)、基于大系統(tǒng)的實踐,努力使我們培養(yǎng)出來的醫(yī)生基本同質(zhì)化。


1.遇到醫(yī)療糾紛怎么辦

2.科室運(yùn)營管理的精髓及案例學(xué)習(xí)

3.醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新——產(chǎn)品化

4.管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、

5.上海著名三甲醫(yī)院參觀



來源: 醫(yī)學(xué)界產(chǎn)業(yè)報道



網(wǎng)友熱評

推薦產(chǎn)品

納極患齲風(fēng)險體外診斷試劑——增菌培養(yǎng)基
納極患齲風(fēng)險體外診斷試劑——增菌培養(yǎng)基
納極口腔科技秦皇島有限公司納極患齲風(fēng)險體外診斷試劑——增菌培養(yǎng)基,用于齲易感性檢測 ,口腔齲齒早期診斷,預(yù)知齲齒風(fēng)險,早期預(yù)防干預(yù),適合口腔科和兒保科體檢宣教。 科貿(mào)嘉友口腔029-88651307
電話咨詢 產(chǎn)品中心 短信咨詢 首頁
主站蜘蛛池模板: 亚欧色视频在线观看免费 | 女人张开腿男人捅 | 黄色毛片免费看 | 欧美成人午夜片一一在线观看 | 一区二区三区不卡在线 | 看久久久久毛片婷婷色 | 三级全黄的全黄三级三级播放 | 久草网址| 在线精品国内外视频 | avtt天堂网永久资源手机版 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 97一级毛片全部免费播放 | 国产成人精品亚洲日本语音 | 免费成年网| 国产成人禁片免费观看视频 | 免费观看的毛片手机视频 | 午夜爽爽性刺激一区二区视频 | 欧美一区二区视频 | 91精品成人福利在线播放 | 精品真实国产乱文在线 | 中国三级毛片 | 二级黄的全免费视频 | 91精品免费国产高清在线 | 久久一日本道色综合久 | 夜色1网站 | 精品亚洲永久免费精品 | 欧美成人性色xxxx视频 | 高清一区二区三区四区五区 | 久久免费激情视频 | 亚洲国产天堂在线网址 | 美女视频大全视频a免费九 美女视频大全网站免费 | 成人在线视频免费观看 | 国产精品一区二区三区高清在线 | 欧美性色生活片天天看99 | 欧美一区二区三区视频在线 | 成人亚洲精品一区二区 | 韩国午夜三级理论 | 亚洲国产精品免费 | 婷婷三级| 国产精品1区2区3区 国产精品1区2区3区在线播放 | 欧美国产日本高清不卡 |