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股權(quán)激勵的個人所得稅考量
股權(quán)激勵的個人所得稅考量股權(quán)激勵，一般是指企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件地給予激勵對象部分股東權(quán)益或與公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的其他權(quán)益，使被激勵對象參與、分享企業(yè)成長的收益，以期能為公司施展才智、長期服務(wù)。由于股權(quán)激勵往往通過特定機制安排，使得被激勵個人有條件地獲得一定的收益，因此相關(guān)的個人所得稅問題是股權(quán)激勵計劃非常重要的考量，不僅與被激勵個人的稅后收益直接相關(guān)，也涉及實施股權(quán)激勵計劃的企業(yè)作為法定扣繳義務(wù)人的合規(guī)問題。總體來看，我國現(xiàn)行稅法對于非上市公司和上市公司股權(quán)激勵個人所得稅處理
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