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股權激勵的本質是老板和員工的雙贏戰略
股權激勵的本質是老板和員工的雙贏戰略現在，越來越多的老板開始關注股權激勵，但是很多老板還心存顧慮，認為股權激勵是在向員工分自己的股份，有點舍不得，也擔心給自己帶來麻煩。這是因為他們還沒有真正認識股權激勵的本質。 timg (7)_meitu_1.jpg股權激勵分的是增量不是存量股權激勵鼓勵大家把業績做大，做增量業績，通過一定的預期目標或者一些績效的設置，來激勵經理人給公司創造更大的價值或貢獻，然后從中分出一塊給經理人，所以，股權激勵要先有貢獻，才有激勵，它對應的是成長。股權激勵分的不是老板的股份而是明天的
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