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: 股權(quán)激勵(lì)：老板到底該拿出多少股份？

股權(quán)激勵(lì)：老板到底該拿出多少股份？對(duì)于整天想著或者正在開展股權(quán)激勵(lì)的老板們，這個(gè)問(wèn)題很多人都關(guān)心，今天就說(shuō)說(shuō)總量分多少，個(gè)體分多少股份的事：總的來(lái)講，確定股權(quán)激勵(lì)數(shù)量的這個(gè)事兒，分成兩個(gè)層面，一是總量，二是個(gè)體數(shù)量。前者解決的是股東與激勵(lì)對(duì)象之間公平性的問(wèn)題，后者解決的是激勵(lì)對(duì)象之間公平的問(wèn)題。先說(shuō)總量。在這一步驟中，我們應(yīng)當(dāng)考慮如下幾個(gè)因素：1.資本戰(zhàn)略。如果考慮未來(lái)要引入戰(zhàn)略投資者，一般創(chuàng)始人經(jīng)過(guò)3-4輪的融資，個(gè)人股份持有比例從降低到個(gè)位數(shù)是很正常的；2.控制權(quán)。如果只是虛擬股份的小伙伴可以無(wú)視這一條，但如果

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