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企業為什么一定要做績考核 科貿嘉友收錄

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掃一掃!企業為什么一定要做績考核   科貿嘉友收錄掃一掃!
人氣:-發表時間:2017-09-29 11:30【

企業實行績效考核管理就是為了更好的管理好企業,能很好的穩定企業的員工,激活員工高效的工作,有效的績效考核能幫助企業達成目標。 

同時也是一個不斷的發現問題,改進問題的過程。與員工利益分配相掛鉤,促進企業與員工的共同成長。通過績效考核發現問題、改進問題,找到差距進行提升,最后達到雙贏。 保持企業的持續發展和個人的進步,通過績效考核,把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合,使得企業激勵機制得到充分運用,有利于企業的健康發展。同時對員工本人,也便于建立不斷自我激勵的心理模式。  


但是,目前85%的企業績效考核存在如下問題: 

1:考核的目的不明確,不知道為什么要考核。 

2:考核方式太簡單,標準不科學,影響考核效果。 

3:考核結果無反饋。 

4:對考核者缺乏監督機制。 

5:暗箱操作,考核過程形式化。 

6:績效考核指標不明確,難以量化。 


來源:網絡 

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