醫生自由執業在國外是常態，在國內也是趨勢。對于大部分有夢想的醫生來說，也希望能走出體制，擁有自己的診所或醫生品牌。但目前來看，國內不少醫生在自主創業后，孤軍奮戰面臨的醫療風險太大，需要管理的事情太多，失敗率很高。
醫生創業開診所，絕不是頭腦一熱就能實現的，需要面臨的問題還很多。
首先，開診所成本非常高，除了必備的資金成本外，需要配備專業的醫護人員、藥師、經營管理人員等人力成本。
其次，從專職醫生到創業老板，需要更全面的綜合能力及素質，小到診所的日常管理，如醫療垃圾處理，大到診所辦證、裝修、醫療器械采購、診所經營管理等一系列問題，都需要親力親為，這跟體制內“只管看病，雜事無憂”的狀態完全不能比。
再者，多數醫生創業必須承擔走出體制后所帶來的職業風險，等等。
這些均成為醫生自由執業所面臨的難題，但有一種方式，可以解決以上所有顧慮，那就是合伙人制。
《中國合伙人》里面有句經典臺詞：不要和朋友合伙開公司。傳統的合伙人大多有個通病，就是共患難易，同富貴難。但是單打獨斗的時代已經不再適應如今的社會，如何做到同患難，同富貴呢？對于以醫生作為核心人才的企業又該如何實現共贏呢？
香港艾力彼醫院管理研究中心主任莊一強在接受《中國醫院院長》采訪時說：“新中國成立后，大部分醫院的性質變為了公立，使醫生必須依附在醫院，做醫療機構里的一顆螺絲釘，而不再是醫療行為主體，導致我國醫療事業一路‘跑偏’。醫生合伙人制度是一項體制與機制上的創新，它打破了體制的枷鎖，引領我國醫療事業回歸正道。”
醫生合伙人制是多點執業的一種形式，并非一定要脫離公立醫院才能做合伙人。醫生以合伙人的身份入駐診所進行多點執業，投入專業的醫療技術和服務，由診所提供共享診室、專業團隊經營和管理。
醫生既可以繼續留在體制內免除創業風險，同時又實現了開辦專家工作室、建立醫生個人品牌的夢想，另一方面還能收獲一份額外的陽光收入，對于醫生來說，可謂是最理想的多點執業選擇！
什么樣的醫生合伙人受歡迎？
1、高流量醫生
通俗來講，即在當地有較高的知名度，而在院內的出診已不能滿足患者需求時，這種供不應求的趨勢都是醫生多點執業的好時機。
2、品牌意識強的醫生
大部分醫生長期處在體制內的環境中，對自身的品牌意識薄弱，只有醫生本身意識到個人品牌的重要性，注重患者就醫體驗，在多點執業時就能迅速適應市場需求。
3、適應性強的醫生
診所為了建立標準化的診療理念及技術，需要統一診療路徑，因此醫生需要因地制宜，適時磨合自身多年的就醫習慣和服務態度。
無論是醫生合伙人還是自主創業的醫生團隊，都是新時代下的醫療革新者，我們應當向每一位勇于創新的醫生致敬，而我們做的，就是搭建一個共享診所的平臺，讓真正有能力的醫生合伙人，看到更遠更生態的未來。
約個牙醫
國內首款專為口腔醫生打造的APP
通過約個牙醫開展多點執業的提成是40-70%
為我們轉診還可拿到最高15%的收益
信息來源：約個醫生
